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Leiter Product Portfolio Management (m/w/d)

Referenz: 595832001900

on 16 August 2023
Stadt
Augsburg
Vertragsart
Festanstellung

Für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen der Maschinenbauindustrie, suchen wir zur Verstärkung des Teams in unbefristeter Festanstellung neue Mitarbeiter:innen - ab sofort.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Konzeption und Einführung eines BU- und standortübergreifenden Produkt Portfolio Managements
  • Aufbau und Leitung des Teams "Produkt Portfolio Management"
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des divisionsweiten Produktentstehungsprozesses (PEP)
  • Bewertung von Business Cases und von Marktmodellen, sowie Verfolgung der Projektumsetzung
  • Koordination der globalen Einführung neuer Produkte (Getriebe, Kupplungen, Serviceprodukte, Digitale Lösungen, etc.)
  • Sicherstellung des kommerziellen Erfolgs der Produkte am Markt
  • Zentraler Ansprechpartner für den Vertrieb, Marketing, Tochtergesellschaften und Agenten
  • Proaktive Unterstützung der Vertriebskanäle mit Präsentationen und Schulungen
  • Durchführung von Marktanalysen zur Erarbeitung einer gewinnbringenden Value Proposition
  • Verantwortung für die Entwicklung und Marktplatzierung von Produkten und Dienstleistungen
  • Sicherstellung der Anwendbarkeit und Implementierungsfähigkeit der Produkte innerhalb der Geschäftsgruppe
  • Analyse und Umsetzung von zukunftsweisenden Trends wie IoT und Industrie 4.0
  • Verknüpfung neuer Technologien mit der bereits bestehenden und installierten Basis
  • Verantwortung für den Erfolg der Produkte durch das Portfolio Management

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachbereich
  • Erste Führungserfahrung mit und ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
  • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von Produkten im Neu- und Servicegeschäft
  • Kenntnisse agiler Methoden oder die Bereitschaft diese zu erlernen
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  • Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit out-of-the-box zu denken
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.


Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Ihr Kontakt

Herr Michael Zientner

Telefon +49 821/79096520

Akkodis Germany Tech Experts GmbH
Engineering
Brunnenlechgäßchen 1a
86161 Augsburg
www.akkodis.com/de

Mitarbeiterzufriedenheit

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Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

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