Si dice spesso che i dipendenti siano vitali per il successo di qualsiasi azienda.
In effetti, non ci sono dubbi che un'azienda capace di mantenere i migliori talenti, attrarre le giuste competenze, efficientare l'organizzazione dei propri dipendenti, sia sulla buona strada per ottenere successi sul medio e lungo periodo. Nell'epoca in cui, non solo le HR, ma tutte le funzioni aziendali, immagazzinano ogni giorno dati personali, può essere difficile districarsi nella grande mole di informazioni, elaborarle e, quindi, prendere le giuste decisioni.
Per evitare il rischio di lasciare inutilizzati i dati, Modis ha recentemente creato insieme a SAS una piattaforma di HR Analytics che permette di raccogliere ed analizzare i dati relativi alla popolazione aziendale. L'obiettivo? Sondarne e conosceme la composizione al fine di prendere le migliori decisioni nel momento
più idoneo.
Per saperne di più su HR Analytics Tool e leggere l'intervista del Managing Director Roberto Mansolillo clicca qui sotto:
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