Projectmatig werken? Ja graag!

Kiezen voor een baan met opeenvolgende projecten: daar zijn veel goede redenen voor. Waarom zou jij ervoor kiezen? We vroegen het aan twee Modis-medewerkers: een consultant/projectmanager en een talentmanager van Modis.

PM Eva (Modis): “Veel variatie, veel leren”

Als master in de handelswetenschappen koos Eva Boeckx voor een baan bij Modis. Daar evolueerde ze project na project al van functional analist tot (meer en meer) projectmanager (PM), ook internationaal. Lees hier haar verhaal.

Wat zijn voor jou drie (heel) goede redenen om voor projectmatig werk te kiezen?

1. Je krijgt een diversiteit aan projecten
   Modis stelt je opeenvolgende projecten voor. Het ene project is het andere niet, je kan kiezen voor variatie en die ook krijgen. Daardoor blijf je altijd uitgedaagd om bij te leren en je verder te ontplooien.
2. Je leert mensen te begeleiden
   Natuurlijk spreek ik uit eigen ervaring. Samenwerken met verschillende profielen in IT is niet evident. Het is zelfs een punt waarop projecten wel eens vastlopen. Binnen agile project management is de idee van zelforganiserende teams heel belangrijk. Je laat je teams zelf hun ontwikkelfase uitvoeren zonder de inmenging van de PM. Toch merk ik dat mijn ervaring als analist vaak helpt om bepaalde discussies en ‘escalaties’ op te lossen.
3. Je leert elke dag bij
   Tijdens elk project leer je andere dingen bij. Tijdens het aanbrengen van structuur, change management, het onderhandelen met suppliers, ... kom je als projectmanager telkens in andere situaties terecht. Je krijgt inzicht in verschillende technologieën, flows, mensen, situaties, escalaties, ... En dat vind ik écht boeiend, ook al is het niet altijd makkelijk.

Talentmanager Deborah: “Jij staat centraal”

Een carrière van opeenvolgende projecten: is dit typisch iets om gedurende een welbepaalde periode te doen - of kan je hier definitief voor kiezen? Dat hangt volledig van jezelf af, vertelt Talent Manager Deborah Gelfged. Een leeftijd staat hier niet op.

Deborah Gelfged: “Soms zien we dat consultants zich na enkele opdrachten willen settelen en in dienst gaan bij onze klant. Op die manier zijn we een goede toegangspoort tot grote bedrijven. Daarnaast zijn er anderen, bijvoorbeeld onze scientific writers, die simultaan aan verschillende projecten werken. Bij onze medewerkers zijn er met meer dan 10 jaar anciënniteit.”  

Bij Modis sta je zelf centraal, vertelt ze.

“Wij luisteren goed naar je verwachtingen en helpen je om je carrière uit te bouwen. Als medewerker krijg je een talentmanager toegewezen met wie je open kan communiceren. Via Modis kan je je kennis en ervaring uitbreiden door voor diverse, vaak grote bedrijven te werken. Je kan je ook specialiseren in een welbepaald domein."

#waardengedreven

“Modis is zelf een humaan bedrijf met reële waarden: teamwork, ondernemerschap en passie zijn drie kernwoorden die ons typeren. We vinden het belangrijk dat je je goed voelt bij ons. En dat je een goed evenwicht vindt tussen je persoonlijk en je professioneel leven."