“Als trainee informatiemanagement gaat het vooral om het hebben van een bepaalde denkwijze.”

Vertel eens Celine, wie ben je en kun je meer vertellen over je traineeship informatiemanagement?
Mijn naam is Celine, een Brabantse psychologe van boven de rivieren die sinds anderhalf jaar trainee informatie- en procesmanagement bij Modis is. Ik yoga, ik handbal en ik houd van mensen. Ik ben als trainee informatiemanagement werkzaam bij de Omgevingsdienst West-Holland; een organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid van Nederland in de vorm van het gezond houden van de omgeving.

Hoe is het om werkzaam te zijn binnen de technische wereld, waar krijg jij energie van?
Het beeld dat ik van 'de technische wereld' heb is dat deze vooral bestaat uit  IT'ers die in niet-verstaanbare programmeertaal praten en de hele dag bezig zijn codes te kloppen om systemen te maken en/of draaiende te houden. Voor sommigen klinkt dit als een droom, voor mij niet. Daarom ben ik blij dat mijn realiteit niet overeenkomt met mijn beeld van de technische wereld. Ik ben weliswaar werkzaam binnen de afdeling informatiemanagement, maar onze organisatie staat niet in het teken van technologie. Sterker nog, we lopen er, zoals een overheidsinstelling zich betaamd, enige stappen in achter. Dit maakt mijn werkzaamheden ontzettend divers: omdat de organisatie graag wil digitaliseren zullen er veel veranderingen moeten plaatsvinden. Laat verandermanagement nou precies in het straatje van mijn studie sociale psychologie liggen!

Naast mijn technische werkzaamheden is er veel ruimte voor procesveranderingen in te richten en uit te rollen. Omtrent veranderingen komt veel kijken: goede communicatie met individuen en groepen, analyseren van behoeftes/wensen en obstakels/problemen. Het uitwerken van oplossingen, deze inrichten in de zaaksystemen, vervolgens uitwerken in rapportages en resultaten leveren aan management.

Ik maak alle onderdelen van veranderingen mee; enerzijds de technische kant en anderzijds de mensen-kant. Deze combi maakt dat het werk veelzijdig en uitdagend is. Bovendien is het fijn om in een veranderende wereld te werken, omdat je eigenlijk constant oplossingen aan het bedenken bent voor huidige problemen. Wanneer die worden doorgevoerd zie je gelijk verschil: resultaten zijn beter en medewerkers zijn meer tevreden. Dat is mooi om te zien.

Wat zou jij persoonlijk aan andere vertellen om hen te inspireren om voor techniek te kiezen, ook als zij (nog) geen technische achtergrond hebben?
Ik zou letterlijk zeggen: 'Als ik hier als Brabantse yoga-psycholoog mijn weg in kan vinden, dan moet het iedereen wel lukken'. Als trainee informatiemanagement gaat het vooral om het hebben van een bepaalde denkwijze. Om zo systemen/processen/werkwijzen makkelijk te snappen en oplossingen te kunnen bedenken. Tijdens mijn studies heb ik mijn analytische denkvermogen ontwikkeld en geleerd kritisch te zijn in ongeveer alles, waardoor ik snel begreep hoe systemen en processen precies in elkaar steken. Deze skills had ik ook verkregen wanneer ik geschiedenis, werktuigbouwkunde of astrologie had gestudeerd. Zolang je deze skills in je hebt, open staat voor iets nieuws en gemotiveerd bent om te leren kom je er sowieso!