(Experienced) Recruiter

Functieprofiel

Experienced Recruiter Bouw - locatie Enter

Als Akkodis Experienced Recruiter ben jij de schakel tussen de gespecialiseerde arbeidsmarkt en Akkodis. Je vindt het leuk om jouw netwerk op LinkedIn uit te breiden en gericht in te zetten. Als eerste gezicht en aanspreekpunt voor kandidaten weet jij hen goed te informeren en enthousiasmeren. Je hebt tevens een adviserende rol richting onze potentiële collega’s, de business en jouw direct leidinggevende. Waar nodig ontvang jij verdiepende cursus en training om jouzelf als professional verder te ontwikkelen. Denk o.a. aan een Black Belt in Internet Recruitment van Social Talent en trainingen Adviseurschap.

Samen met jouw collega recruiters op de verschillende Akkodis locaties zet jij je elke dag in voor ons Tech-talent. De Consultants die jij werft en zorgvuldig selecteert gaan aan de slag met uitdagende projecten bij onze toonaangevende opdrachtgevers. Door jouw werk maak je niet alleen de wereld een stukje beter, jij helpt m.n. ook onze consultants aan een mooie carrière binnen Akkodis. In jouw rol zorg jij voor voldoende instroom van juiste kandidaten en hierin rapporteer je aan de Head of Recruitment van Akkodis.

Hoe ziet jouw rol eruit als Experienced Recruiter Bouw?

• Het actief sourcen en telefonisch (pre)screenen van kandidaten op de verschillende interne en externe media om tijdig voldoende gekwalificeerde kandidaten te leveren op basis van de aangeleverde profielen;
• Kwalificeren en screenen van CV’s om zo gekwalificeerde kandidaten te leveren op basis van de aangeleverde profielen;
• Het interviewen van gescreende kandidaten, om een correct CV bij de Business Managers, Experienced Business Managers of Coaching Business Managers aan te leveren;
• Verantwoordelijkheid voor een correcte administratieve afhandeling volgens de richtlijnen, procedures en de gemaakte afspraken om volledige en actuele informatieoverdracht te waarborgen naar de Business Units;
• Het opbouwen van een database door middel van een juiste administratieve verwerking, om zo een goede relatie te onderhouden met kandidaten voor invulling van toekomstige vacatures;
• Het verzorgen van de communicatie tussen de organisatie en de job boards, waaronder, maar niet uitsluitend, het plaatsen van vacatures en verwerken van kandidaatsreacties;
• Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten op basis van de aangeleverde profielen;
• Het hanteren van moderne testing tools en het professioneel nabespreken van assessment rapporten om een duidelijk advies te kunnen schrijven.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van gekwalificeerde en gescreende kandidaten voor de verschillende business units binnen Akkodis door het optimaal benutten van alle mogelijke bronnen en kanalen zoals (social) media, onderwijsinstellingen, job boards etc. Daarnaast het opbouwen van een kwalitatief goede kandidatenpool door middel van een goede kandidaat-relatie en uniforme werkwijze in de administratieve processen.

Bedrijfsprofiel

Akkodis is een wereldspeler in de wereld van IT & Engineering. Wij werken wereldwijd vanuit 3 Business Lines: Tech Consulting, Tech Academy en Tech Talent Services. Ons wereldwijde netwerk bestaat uit zeer talentvolle en ervaren Consultants die met hun skills oplossingen vertalen naar de behoeftes van onze talloze opdrachtgevers.

Akkodis is met z’n 30.000 Consultants wereldwijd een onderdeel van The Adecco Group, welke een aanbieder is van Human Resource Solutions en werkzaam vanuit 70 landen. In Nederland werken we vanuit 7 vestigingen met een enthousiast en talentvol team samen met onze meer dan 600 Consultants.

Functie-eisen

Hoe word jij succesvol in deze rol?

• Afgeronde HBO opleiding;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met recruitment richting Techniek, bij voorkeur in Bouwkunde, Electrotechniek, Werktuigbouwkunde, Installatietechniek, Civiele techniek of Infra;
• Trainingen zoals gedragsgericht interviewen, werving en selectie technieken;
• Kennis van Microsoft Office programma’s;
• Inhoudelijke kennis van de gevraagde profielen;
• Resultaatgericht, commercieel en intrinsiek gemotiveerd om te scoren;
• Zelfstandige persoon met overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden;
• Sterk vermogen mensen te doorgronden en oog voor talent;
• Teamspeler met zelfsturend vermogen en goede onderhandelingsvaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Bonusregeling;
• 24 vakantiedagen met optie tot 6 of 12 flexdagen;
• Een lease auto;
• Goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekosten verzekering;
• Training, opleiding, cursus, toegang tot ons online learning platform;
• Een gezellig team en collega’s waarin we kennis delen en onze week afsluiten met een (digitale) borrel.

Wat is onze kracht? Dat zijn onze mensen! Jij als persoon bent bij ons het belangrijkst en samen kijken wij hoe we jouw ambitie het beste kunnen waarmaken. Stap jij aan boord?