Software Ontwikkelaar
Terug naar vacatures

Software Ontwikkelaar

Ref: 14974120

Toegevoegd op 16 December 2021
Contract type
Detachering

Functieprofiel

Modis is opzoek naar een Software Ontwikkelaar voor een organisatie dat georiënteerd is in industriële processen. De locatie van deze opdracht is gelegen in Zevenaar (hybride werken mogelijk/ Thuiswerkbeleid!). Als softwareontwikkelaar in de logistiek werk je met collega’s aan verschillende logistieke projecten voor onze klanten. Je ontwerpt, bouwt en implementeert software en denkt mee over logistieke oplossingen.

Na het ontwikkelen en configureren test je de software in een fysieke testopstelling omgeving. Vervolgens test je de software bij de klant en operationaliseer je het in de productieomgeving. Jouw software zorgt ervoor dat de klant het verschil kan blijven maken in een steeds sneller veranderende en dynamische wereld.

Bedrijfsprofiel

Modis is a global consultancy which specializes in IT, Engineering and LifeScience. This is an excellent opportunity to develop your career with Modis, a global consultancy with over 200 clients in the Netherlands. As a Modis consultant you can be assured we take pride in developing your skills and giving you access to cooperate with our global clients. As a global consultancy Modis strives to retain our consultants in order to provide new and exciting opportunities within our local and global community.

Functie-eisen

Opleidingen- en kwalificaties:
  • HBO/WO gradatie in bijvoorbeeld Informatica of Industriële Automatisering;
  • Min. 1.5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of binnen de industriële automatisering;
  • Ervaring en kennis van het .NET platform (C#, .NET Framework, .NET Core, ASP.NET Core), Microsoft SQL Server;
  • Je hebt affiniteit met logistiek of bedrijfsprocessen;
  • Ervaring met object georiënteerde softwareontwikkeling;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je werkt nauwkeurig, en werkt graag in een (kleine) projectteams.

Wat bieden wij:

  • Een marktconform salaris;
  • Een leaseauto of een OV kaart;
  • Een bijdrage voor je pensioen;
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Vrijheid om je werk zelf in te richten;
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan, gefaciliteerd door jouw (toekomstige) talentmanager;
  • En overige secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals evt. jaarlijkse bonussen, kortingen).

Heb je een vraag of wil je meer informatie? Laat je gegevens achter en wij nemen contact met jou op!

Neem contact met ons op